Šiandien daug kam trūksta pinigų, bet kai kurie, net gaunantys palyginti nedideles pajamas, kukliai išgyvena, plėtoja verslus, nors bankrutuoja ir turtuoliai, didžiulės pelningos įmonės. Išgyvenimo, net krizės sąlygomis priežastis išmintingas pinigų srauto valdymas. Vieni moka valdyti pinigus geriau, uždirbti ir gausinti turtą, kiti prasčiau. Knygoje gvildenami svarbiausi pinigų valdymo dalykai: ilgalaikių ir trumpalaikių prognozių rengimas, pinigų surinkimas iš pirkėjų, mokėjimo tiekėjams atidėjimo taikymas, atsargų apimties ir investicijų analizė, efektyvus įvairių finansavimo šaltinių naudojimas ir kt. tiriant garsiausių pasaulio firmų tokių kaip DELL PRODUCTIONS, MARK and SPENCER, TESCO ir kt. veiklą. Čia labai nuosekliai pateikta pinigų išlaidų sprendimo priėmimo eiga pradedant verslą, jį tęsiant ir netgi parduodant. Juk verslas ne tik…

Štai kur lyderių ir organizacijų ateitis. Laisvė, štai kam mes visi esame pasmerkti. Mes negalime deleguoti politikams ir viršininkams supratimą apie jėgas varančias ateities visuomenę. FUNKY – ateitis jau čia ir dabar viskas priklauso tik nuo tavęs. Ši knyga – tai “stalo” knyga tiems kurie bando suprasti Naujos ekonomikos kalbą ir receptus. Tai nuobodžių eilučių ir raminančių minčių priešnuodis Dr. Jonas Ridderstrale ir Dr. Kjell A. Nordstrom yra naujos kartos Europos verlo guru. 2003 m. Mastytojų 50 (Thinkers 50), kasmetiniame pasauliniame verslo mastytojų rangavime, jie 21 –mi. Knygos “Kitoks, fankiškas verslas: Talentas šokdina kapitalą” parduota daugiau kaip 250 000 egzempliorių. Ši knyga, tyrime apie geriausias visų laikų verslo knygas, buvo…

Sėkmingai milijoninės apyvartos verslą visame pasaulyje plėtojančios firmos „galvos“ dalijasi žemiškais patarimais, kuriuos patys atrado ir patikrino dirbdami, o ne skaitydami ekonomikos teorijas. Jų įsitikinimu, daugelis visuotinai priimtų teiginių ir metodų, kaip daryti verslą, yra klaidingi arba neveiksmingi. Autoriai trumpai ir vaizdžiai atskleidžia, kodėl taip yra, ir pateikia genialiai paprastas taisykles sėkmingai pradėti ir vystyti verslą, kuris teikia pasitenkinimą ir neapsunkina gyvenimo.Prekinis ženklas: Obuolys

Knyga pagrįsta prekybos personalo mokymo metodika, kuri padės atsakyti į klausimus:- kaip įveikti potencialaus pirkėjo baimę- kaip atskleisti ir išplėtoti poreikius- kada vartoti „naudos kalbą“- kaip efektyviai pristatyti prekę- kaip atpažinti „pirkimo signalus“.Latvių autorius Mishels Zavadskis – pardavimų, pirkėjų aptarnavimo ir vadovavimo pardavimo skyriui specialistas. Jo klientai yra automobilių prekybos agentai, išperkamosios nuomos kompanijos, leidyklos ir daugybė įvairiausių prekybos ir paslaugų imonių.Knyga išversta į keletą užsienio kalbų.Prekinis ženklas: Eugrimas

Sigito Račkio įgarsinta knyga Tadao Yamaguchi’o knyga „Prekybos kelias“. Knygą sudaro trumpi pasakojimai apie Mokytoją ir jo mokinius, ieškančius atsakymų į prekybos, rinkodaros, vadybos, žmonių santykių, verslo etikos klausimus. Juose nerasite paruoštų receptų ar sprendimų, kuriuos galima tučtuojau perkelti į savo verslą. „Prekybos kelias“ suteikia mums galimybę ieškoti atsakymų patiems ir patirti atradimo džiaugsmą. Tai, ką atrandame patys, palieka giliausią pėdsaką mūsų galvosenoje ir tampa mūsų pasaulėžiūros, vertybių sistemos dalimi.Prekinis ženklas: Rgrupė

Ar Jūsų darbuotojai yra vieninga, darni komanda, dirbanti ta pačia kryptimi? Dirbdami kasdienį darbą, mes neišvengiamai turime keistis ištekliais, gebėjimais, patirtimi, informacija. Dažnai dėl nesusikalbėjimo, nesupratimo tokie mainai nevyksta taip sklandžiai, kaip norėtųsi. Tai tiesiogiai veikia įmonės rezultatus. Tik dirbdama kaip komanda, grupė tampa didele jėga, gebančia nuveikti labai daug. Ar vadovui liepus grupė tampa komanda? Ne. Komandinio darbo reikia išmokti! Kaip to išmokti? Vienas iš būdų – išmokti dirbant. Bet klaidos darbe brangiai kainuoja, taigi toks komandos formavimas gali kainuoti daug laiko ir pinigų. Pigesnis būdas formuoti komandą ir ugdyti darbuotojus – kompetencijas ugdantys žaidimai.Kam žaisti, juk turime tiek daug darbo?! Žaisdami kompetencijas ugdančius žaidimus, dalyviai aktyviai įsitraukia į mokymo procesą. Žaidimai ugdo…

Mes turime įvairių talentų ir vienas jų – pinigų talentas. Tačiau taip jau atsitinka, jog daugiausia dėmesio atitenka kitų talentų ugdymui. Galbūt galvojame, jog esame pinigų srityje netalentingi, galbūt užtenka tų rezultatų, kuriuos turime. Galbūt laukiame, kol šis talentas pats save išugdys? Vis nerandame tam laiko, o galbūt tiesiog neturime idėjų šioje srityje. Talentą galima išsiugdyti! Jei nemokate žongliruoti kamuoliukais, kantriai mokinkitės ir išmoksite. Jei neturite pinigų talento, tiesiog reikia jį lavinti, tai toks pats talentas kaip kiti. Greičiausiai girdėjote, jog sėkmė tai 1 procentas talento ir 99 procentai darbo. Tačiau dažniausiai iškyla klausimas, kaip pasiekti tą 99 procentų darbingumą? Jaučiame, jog viduje rusena talentas, tik reikia rasti būdus kaip…

Knygoje aprašytasis Ratas simbolizuoja visus šių dienų pasaulio gaminius ir paslaugas. Čia pateikiamos koncepcijos, kurios yra svarbios pardavimų personalui. Knygoje yra daug informacijos apie tai, kaip išsirinkti tinkamą pardavimo būdą.Prekinis ženklas: Rgrupė